“李总尽管说，无论要求是什么，我们一定尽量办到。”虽然不知道李默的要求是什么，但总经理还是一口答应了李默。

“那就是开除刚刚演示的刘科长。”见总经理已经答应，李默直接提出了自己的要求。

“这……”听到李默的要求后，总经理犯了难。

在他眼中，刘栋一直是公司骨干。听公司方总反应，很多重要的项目都是经他手完成的。虽然今天的演示的确有些瑕疵，但总不能因为这点小问题就开除公司骨干吧？

“李默，我知道你和刘科长有矛盾。但我们不能因为你个人的喜好就开除公司的核心员工，这样会导致公司人心惶惶，不利于公司的长远发展。”

说话的是方总。就在会后，方总特意从人事那拿到了李默的资料，知道了李默的背景。

“他也配叫核心员工？这么多年来他欺上瞒下，把多少下属的功劳变成自己的？他除了左右逢源和讲PPT有点水平外，还有什么本事？把他开除了，公司不仅不会人心惶惶，反倒会增进凝聚力，让公司发展的更好。”

终于，李默说出了自己内心憋了很久的话。

来公司这三年，他不止一次看到刘栋把别人的成果窃取成自己的。他不知道逼走了多少有能力的前辈。

只可惜有人走就有人来。不知是不是刘栋的运气好，他总是能遇到有能力的下属。这些年来他的下属换了一批又一批，可是刘栋依旧稳如泰山。

现在李默将要成为公司的股东，他自然不想自己的公司有这样的害群之马，必须要除掉刘栋这样的公司蛀虫。

李默的话的确是句句发自内心，对于这个工作了三年的公司，李默还是有感情的，这也是为何他听到程天宇的建议后，直接下决心投资入股的原因之一。

说者无心听者有意，一旁不语的程天宇却从李默和方总的对话中听出了别的意思。

这个人不仅对公司的产品十分了解，而且似乎还对公司里的相关人员都很熟悉，难道他曾经是这家公司的员工么？

此时的程天宇对李默的背景更加好奇，他再次确认了先前手机传过来的信息，陷入了沉思之中。

“不论怎样，这也是你的一家之言。除非你证明你说的话是真的，否则我不可能开除刘科长。”方总是一个讲原则的人，他仍然不相信李默的话，拒绝开除刘栋。

“让我证明？这事简单，你只要把刘栋叫来就行了。”

看着胸有成竹的李默，方总直接出去叫来了刘栋。

刘栋进屋后，李默便把从他进入公司开始三年来刘栋参与的所有重点项目都列了出来，让刘栋一一介绍。

每当刘栋介绍一个项目时，李默总是提出相关项目在实现时遇到的难点，即使这个项目李默没有参加，李默也会找到同组的相关人员前来提问。

很快细心的方总发现，这些在他眼里都是刘栋主导完成的项目中，没有一个项目是刘栋可以完整解答问题的，可是李默和其他的员工却可以很快的发现相关项目的关键点。

尽管每次刘栋都以项目早已结束，自己记不清的理由进行搪塞，但是每个项目都记不清，就有些说不过去了。