“李由组长，赵琴组长，来我办公室开一下会。”杨林看着正在进行最后工作的两人说道。

“美工组这边我看了，基本上没什么问题了，这款游戏上架以后就需要大量的招收人才了。部门之间也需要细分，音效，动画，美术等需要独立性了，以便于更好的规划和统筹。到时候由你来接任经理位置，人员安排上需要你多费下心了。”

杨林看着赵琴慢慢分析，如果接下来安于现状那么就按照现在这样也没问题，但是为了以后的路，扩张与规划是必不可少的。

赵琴听后兴奋的点点头，虽然自己不是第一批进入工作室的员工，既然杨林信任她的实力，她能不能让杨林失望，没有什么话能比得过自己接下来的工作成果来证明。

“李由你这边也是一样的，开发，测试等需要分开，经理位置是你的，组长的位置你自己看着办，能者上，我希望你能让我满意。”

虽然说李由早有准备了，但是听到自己接任经理的位置还是十分激动，连连保证保证完成任务，不负厚望。

“先别忙着高兴啊，如果你们没能让我满意那就只能让别人顶替你们咯。”看着激动万分的二人杨林还是决定泼泼冷水。

“老板您放心，如果没能达到你的要求或者能力不足，我也没脸赖在这个位置上。”李由拍着胸脯保证着。

“那就这样吧，最后的收尾别大意了啊，就当给你们的第一个考验吧。”

看着两人意气风发的离开办公室，杨林又沉吟了起来，美工部和程序部算是定下来了，接下来还差策划部，人事部，财务部，运营部，网络安全部门还需要一个联系律师事务所。

这样算下来目前的工作室肯定是不够的，必须换个地方。各种设备也是必不可少的。在杨林看来这些都不是什么问题，能用钱解决的都还好。问题是各类人才的需求才是最重要的。特别是策划，别看目前工作室就杨林一个策划，但他知道自己就是一个半吊子，除了创意以外自己就没多大用处了。数据，文案，关卡，界面，系统等等自己啥都不会。要是杨林真把自己当成了万能的策划师那就准备凉凉吧。

“算了，越想越头疼，还不如等到这款游戏上市再说吧，招人的事情先不急，等到资金到位了我就用钱砸，不信弄不到人。”

想通了的杨林越发觉得这个主意还可以，以市场价三倍，五倍的价格还怕找不到人才？俗话说得好：有钱能使磨推鬼，他就不信了，在金钱攻势下没有不动心的，就算有，那也只能是钱没到位罢了。

“看来回去得好好研究一下工资和待遇问题了…”