随着那个自称是小组主管的李言走进会议室坐定，李言先是象征性地握了握手，握手的时间略微有些长，握完手林芮不自然地把手从桌上放到了桌底下。

李言打量林芮几秒，笑着说道：“你的简历我看过了，虽然没有足够多的岗位经验，但有多次成功的大赛经历，学习力不错。我们小组的工作项目主要是我在负责，希望以后合作愉快。”

刚刚入职，又有刚才何梦的一番提醒，林芮一时之间也不知道说什么比较得体，就老老实实地点了个头，“好的，我会加油。”

李言听完林芮的回复，眼睛里露出一股老成的光，语气加重缓了缓道，“光努力没有用，沟通协调能力、观察力、适应力也是很重要的。”

并不明白李言这句话的用意，林芮又老老实实地点了点头，不管怎么说，直属leader的话，点头如捣蒜地表示认同终究不会错。

李言对于林芮的顺从微微点了点头，手指敲了敲桌面，说到：“ok，今天我交给你一个任务，处理一个项目的数据包，一会儿你找何梦，她知道。好了，先这样。”说完便离开了会议室。

入职第一天就被委派工作任务，林芮微微有些慌张，但也有一丝兴奋。

“额，那个数据包早整理过了，什么时候不要动不动就让新人整些重复性工作说帮助人家学习的，就是不想让你闲着啊，”何梦在听完林芮的一番转述后拿起鼠标疯狂点了又点，似乎极其愤懑不满。

“你今天才刚入职，怎么着也得先熟悉适应下这里的环境吧，而且新人还有三天的培训呢。那个李阎王真是压榨新人的机会都不放过啊。”何梦嘟囔着嘴，忿忿不平地抱怨了几句，随后又对林芮关照到：“林芮，你才刚来，那个数据包已经整理过了，我给你邮件发你一份，他要是要你就发给他。不过多半也记不起来跟你要。”

林芮点了点头。

到了中午饭点的时候，林芮由何梦带着，跟着三个女同事一起去了B1层的食堂。

“LA”的办公环境确实如它在新闻宣传的那样，食堂环境和伙食也不错。整个地下一层就是一个内部的美食中心。各种菜式兼顾了南北方的口味，甜点、水果、饮料，现做的地方小吃，随心点。

林芮想着，这样的食堂，给员工配健身房是非常有必要的，不然个个被食堂养的膀大腰圆的，极有可能年轻轻轻“过劳肥”啊。

几个女孩边吃边聊天，在聊天过程中，林芮也渐渐对“LA”有了更多了解。

虽说是个程序员都向往进入“LA”工作，“LA”的公司文化和待遇也的确在业内有盛名，但是因为公司庞大，业务压力大，内部的员工淘汰机制也是极其残酷的。

违背公司文化面临被开除，绩效末尾面临被开除.....

普通员工晋升之路尤为艰难，只有付出日以继夜的加班，并且做出成果，且有极强的对上沟通能力，让管理层注意到功劳和工作成果，才会有那么一丝晋升或者加薪的希望。

何梦一毕业就通过校招进入“LA”，已经在数据科学组熬了快3年了，而韩雪和王舞也进入公司1年多了，几人甚至都没有得到过涨薪机会。

“李言和我一同进来的，但是这家伙贼精，每次一有什么项目都自己主动组织，频繁地跑领导办公室，总是拿着大家一起努力的成果给leader做汇报，现在晋升成了组长。现在代码都不写了，只写ppt了。”何梦对着林芮说着说着又嘟了嘟嘴。

“那大领导是谁啊？”林芮好奇地问了问。

“我们整个AI算法事业部是VP饶阳，也是事业部的CTO，但饶总一般是和算法专家忙于攻克新的技术难题，所以其他几个小组的工作汇总和协调其实是由产品设计组的总监林菁来统一领导的，”何梦顿了顿，又说到，“李言很讨林菁欢心吧。嘴皮子能说，又爱扮酷甩帅的。”

何梦又突然两眼放光，继续说到：“说到帅，庸俗一点说，‘司草’应该当饶总，饶阳莫属，但是却是个技术咖，虽居于高位，却太低调。一年到头也见不到饶阳5次吧。”

王舞和韩雪都不置可否点了点头。

“我听说，林菁为了引起饶总注意也是蛮拼的，自己主动把其他小组的工作都包揽过去，势必要给VP做出点成绩来的感觉。

我们几个女孩子在女leader那里可不那么受欢迎，老老实实干活，只求不出岔子被公司‘淘汰’就ok。我没那么大梦想晋升还是怎么样，在大公司拿份满意的薪水，镀镀金就ok了。”王舞跟着何梦一起颇八卦地加了几句。

林芮其实明白职场中的一些弯弯道道，优胜劣汰，职场是有丛林法则的。工作上林芮是笃定了决心好好干，对于多大的职位和权力林芮没有兴趣，林芮有兴趣的除了薪水，还有真正参与AI智能产品开发的机会，这才不枉自己辛苦来这里啊。

起码吴拜吴胜、陆婉他们，对于林芮来说，都是极好的榜样和例子，都是由梦想的人，自己也是一样的。

何梦看了看林芮低头沉思的状态，又开口说到：“当初我也是一腔壮志小白，想要当代码的主人，现在3年过去了，却成了代码的奴隶，仅仅为了生活。”