金小贝看到他摆了好几块生牛排和生的鳕鱼排在一边台子上，心想：你这什么猫，吃的东西比人吃的还贵。

哪知，他关了火，切好了牛肉块与鳕鱼块之后，将它们盛在了一个大碗里，一手端着，一手就拽着金小贝，跟他一起上楼去了。

金小贝想：不是说了不看的吗？

“走吧，你也要学着克服心中的恐惧，几只小猫有什么好怕的。”

“不行。不行。”她挣扎。

结果力气相较之下太微弱，就被整个人拖上了楼。

他将一间房间的门打开。

里面有一排笼子。

每只笼子里有一只猫。

全在虎视眈眈地盯着金小贝。——纯属她个人臆测。

“看，它们都很好奇你是谁呢。来，跟我过来。”忽然有种老父亲鼓励孩子学步般的慈和与坚持。

“我不。”可惜，反抗也是激烈的。

“唉。”叹了一口气。

想了想，说：“那你站在门口，看我喂猫。”

“好。”

虽是这么说着，可是，她却整个人躲到了门背后，两手扒着门框这么的向内看去。

经隽成蹲下身，准备开笼门，转头看了她这胆小样一眼。

摇摇头，又叹了一口气。

他开了第一个笼子的门，那猫还想出来，被他一只手挡回去了。

然后又往里夹了一块牛肉块，那猫就顾不得今天这被关的凄惨命运，只是专心低头吞起牛肉来。

他将这些猫挨个喂了一遍，就下楼了。

又和金小贝一起吃了晚餐。

吃完后，送她回家。

她关上大门，脑中“叮”一声，提醒她明天要开业了。

同时在她眼前闪现了光屏——

【用户，请注意，明天是您的餐厅“顶级之味”开业的第一天。

餐厅经营时段已由系统代为设定：9AM- 20：30PM，含午餐时段、下午茶时段、晚餐时段。全周无休。

初期经营时段不可改，以后可由经营者自行设定。

主线任务（通关任务）：将餐厅的星级升为一星级。

升级标准：总来客数达7万人次；客人均评达210。

客人均评包含以下几个方面：用餐环境气氛、服务生亲切感、食物美味程度，以及被带座速度、上菜速度。

以上方面的影响因素，请在经营时段自行观察。

通关奖励：增加外墙设计、内墙设计、地板设计、天花板设计、照明设计、桌椅花色、增加气氛的摆设艺术品各两套至五套不等。

用户，请知悉明日即是开业第一天，祝您好运。】

她看了这些，心中当然是紧张的，从昨晚开始这紧张感就没停过，现在这紧张感当然是有增无减。

无声地吞咽了一口口水，点了确定，然后关闭了光屏。

在心中告诉自己要坚强。一定要早日适应经营环境，这样就可以早点通过所有关，然后就能长出第三条腿，就能荣归故里了，父母见状一定会很欣慰的。

嗯！是了，说什么也要坚强。

正在这时，经隽成发来信息：小贝，明天开业第一天了哦，紧不紧张？

她发了一个很丧很可怜的表情图过去。

他发来文字：不要怕，一有什么搞不定的地方就打电话找我。再说了，你要对自己的餐厅有信心，它肯定会成为十里八乡最受欢迎的用餐点的哦。

她受到了他的鼓励，内心忽的点亮了一种信心，又想：对哦，我们餐厅的菜式，怎么说都是极有水平的吧，大恶魔这么胃口挑剔的特A级试味者，都说我们的菜很好吃，那别人肯定会更觉得好吃的，那我还担心什么呢？我还是担心一下员工管理方面的事吧。

正想着，系统又叮了一下——

【用户，现在为您同期发派第一项支线任务：注重人事管理，向员工宣明餐厅的服务宗旨，以及合理安排各岗位员工的事务，注意留心员工对餐厅工作的满意度。

任务达成标准：经营两周后，没有出现客人投诉带座慢、上餐慢、洗手间不卫生这三项事情；并且员工满意度能达到至少80%的人在“满意”以上，20%的人在“一般”以上。

请知悉，员工对餐厅工作的满意度有五个档位：很满意、满意、一般、不满意、很不满。

此类满意度会直接显示在您操作界面中的员工档案库内，在每位员工照片旁，都会准确显示出来，您可随时查询。

任务奖励：得到自动带位扣一套，有了自动带位扣，可为您节省出一个人力资源，用以上菜传菜等工作，不再需要专门的带位人员，可使餐厅运作显得更高档，与更具科技感。】

她看明白后，点了确定，就去洗澡了。

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第二早，六点半时，她的系统闹钟响了。