“酒店清扫员工没有进行过上岗培训吗？”林益川的声音抬高一度。

酒店负责员工培训的负责人赶紧说：“有的，新进员工都会进行岗位培训，每个月还要按照标准流程做一次考核。”

“那怎么还会出这种事？”林益川大手拍在会议桌上，让酒店一干管理人员大气不敢出。

张海宁出来劝说：“益川，先消消气。现在心平气和把所有问题捋清楚。”他说完转问李蓉瑾：“李经理，这些清扫员工平日的工作流程你们有没有突击检查过。”

李蓉瑾刚才被林益川那样一吓，脸色极为难看，低头说：“偶尔会去抽查。有督查人员在，他们都按标准流程操作。但我们没有精力去全程监督。”

对于酒店清扫流程，林益川曾经去暗访过的，客户用的杯子并不在房间清理，而是有专人回收消毒放回去。房间内清洁和卫生间清洁，工具也是分开的，并不允许混在一起用。

似乎想到什么，他突然再说话：“把那个员工的情况详细地说一遍，说得越细越好。”

李蓉瑾皱眉，酒店人力资源经理开口说：”季秀芳，女，40岁，高中文化，西部K省人。半年前入职，负责客房清扫。离婚已育，据她说是有一个儿子随前夫在老家读书。在职期间住公司员工宿舍，在凤朝没有住房。”

“入职五个半月，就辞职？辞职的事由是什么？”杜时伟问。

“说是家里老父亲干农活时摔断了腿，需要有人照顾。”

“那她平常有什么爱好没有？”这个问题是李蓉瑾问的。

“这方面不太清楚，得问一下平常与她关系要好的员工。”人力资源经理回答。

“马上打电话问。”林益川吩咐道。

张海宁一脸担忧：“益川，你想到了什么？莫非是……”当着其他下属员工的面，他没有直接把话说出来。

“要是还好，就怕不是。”林益川说。

季秀芳的爱好很快就打听了出来。人力资源经理脸色发白，额头冒汗：“与她关系近的员工说，她平日没有别的爱好，休息时就在宿舍里看书。没有吸烟赌博的行为，也没有大手大脚花钱的毛病。未曾与其他人员有经济上的借贷往来。”

“这么干净，那她没有敲诈我们的动机呀。”张海宁想不通。

“越是干净，才越不正常。”林益川解开脖子上的领带，对李蓉瑾说：“李经理你先带人回去，出了这样的事，一定要看紧了干活的员工。尽快想出对应的法子，避免再次出现这样的情况。”

李蓉瑾站起来，躬着身子应答：“是，林总。”

待酒店的人员都走之后，林益川将身体靠在椅背，先对助理说：“杜助理，找两个私家侦探，把这个季秀芳的人际关系摸一遍。”

“好！”杜时伟在自己的笔记本上把这件事记下来。