自研发部门成立以来，左明就担任主管，是公司的老资格员工。

研发部门的人员在刚进公司的时侯，普遍受过他的指点，因此对他还算服气。

左明退休以后，有不少人都盯着主管的位置，甚至为此不惜明争暗斗，搞得齐宝儿很反感，

所以，她没从内部提拔一个主管，反而调来了个空降兵。

刘志祥出生于中医世家，又是华夏杏林圈大名鼎鼎的神医刘不焕的孙子，本身也是名校的博士，自身的综合条件非常优秀。

可是，本来互相争斗的众人却一致反对刘志祥出任主管，齐宝儿无奈之下，也只能让刘志祥当个副主管。

此时，研发部门的员工和专家团的成员正集中在大会议室。

众人听到又要空降一个新的领导后，不禁议论纷纷。

“啊，一个年轻伙空降过来，当我们部门领导？”

“这个新来领导萧遥是谁啊，以前，没听过这人啊。”

“这不可能吧，萧遥凭什么啊？我只崇拜那种有真材实学的领导。”

就在众人议论纷纷的时侯，有位参加过发布会的研发人员，神情复杂地道：“你们是没看到啊，这萧遥可厉害着呢，只看了看强效救心丹的试用品，就分析出了成份。”

这位研发人员的话却没有引起共鸣，刘志祥提出质疑。

“嗨，你的这件事，我听过，传得倒是神乎其神，可我还是怀疑此事的真实性。“

这位研发人员被刘志祥当面质疑，肯定不服气啊：“这有啥可以质疑的，我当时就在场，我可以证明萧遥确实很厉害，当时一众专家都喊他萧大师呢。”

刘志祥不屑的道：“狗屁的萧大师，估计是窃取了配方，在你们面前装神弄鬼呢。”

众人附和。

“是啊，这是什么操作，难以理解啊。”

“萧遥不会是公司某位高层的亲戚吧，如果是这样，我们研发部门可不欢迎这种走后门来的领导！”

此时，萧遥等人站在门外，听得一清二楚。

魏萍被他们的胡言乱语气得满脸通红，就要推开进去，教训他们一顿。

萧遥却悄悄作了个手势，意思是先听听他们什么，不要急着进去。

此时，站在一旁的齐宝儿，面对众饶起哄，采取了旁观的态度。

齐宝儿其实可以以董事长的身份出面压制众人，但内心不愿意参与此事。

首先，萧遥虽然有才，但她对萧遥有些做法不认同，认为此人实在太过桀骜不驯了其次，她深知研发部门这帮子骄兵悍将不好对付，上次，他们更是一致反对刘志祥，弄得刘志祥险些下不来台所以，她想看看萧遥会施展怎样的手段，来驯服研发部门的这帮子骄兵悍将为已所用。

当然，如果萧遥确实不能展现出，与研发部门主管这个重要的职位，相应的卓越管理能力，齐宝儿本来想聘请他的想法，也只能就此作罢。

就在众人争吵不休的时侯，现场突然响起一个老饶声音，萧遥向魏萍投来一个征询的目光，她低声道：“话的是杜普老师。”