半是愤怒半是无奈的许朵，从王总的办公室走了出来，心情很是有些沉重。眼瞅着工作马上就要步入正轨了，项目却黄了，尽管这种事情对于做工程的人来说，无异于家常便饭，但这却是许朵担任项目经理以来的头一遭。而且，项目组成立以前，她是经历过一些项目黄了的情况，所以还算能够接受得了，可是，这并不代表其他的组员也能够接受的了。尤其是周雪，那么的努力，许朵该怎么跟她解释啊？

毕竟，她现在是项目经理，是整个项目组的负责人，要为整个项目组负责。发生了这样的事，她有责任跟大家说清楚情况，有义务让大家丢掉沮丧、不要埋怨公司，并且保持积极的心态。只有这样，项目组才能更有竞争力、凝聚力，才能够积极的面对下一次任务。

要想安利别人，首先自己要相信，要想给其他人打气，许朵首先要自己相信。可是现在许朵自己还有些愤愤不平呢，更别提安慰别人了。所以，回项目组办公室的路上，许朵有些步履沉重，只能一边慢慢地走，平复着自己的心情，一边想着项目组的成员，思考安慰他们地对策。

老东还好，老油条了，什么事情没有经历过，所以不需要许朵跟他废话，他自己就能接受。说不定他高兴还来不及呢，毕竟没有项目了，就能再悠闲一段时间不是？

小贝也不用许朵费太大的心思，这小子本来就是个事少的。有事的时候就做事，没事的时候就学习，顺便等着事做。反正从这一年多跟着许朵的经历来看，许朵又亏待不了他。另外，还可以让老东去给小贝打气。

周雪才是最麻烦的那个。

一想到周雪，许朵就有些头疼。原本是一个灵气十足的小姑娘，做设计的好胚子，可偏偏就是有些不自信，还总爱多想，一有什么问题就觉得是自己的错，使劲的往自己身上揽责任，哪怕不是她的错，她也会怪罪自己，觉得自己这不好那不好，然后更加的不自信。所以怎么安慰周雪，才是许朵考虑最多的地方。

在目的地确定的前提下，即便走的再慢，也有到的时候，更何况距离又不是太远。所以许朵很快就到了项目组办公室，可是她还是没有想好怎么说。办公室门外，又踌躇了很久的许朵，最终还是决定先跟大家说清楚情况，然后再单独安慰一下周雪。毕竟这么拖下去也不是办法，时间越久大家做的无用功越多。

咬了咬牙，许朵推开项目组办公室的门，刚走进去，却看到周雪正趴在桌子上哭泣，而小贝正在一旁安慰她。

“怎么回事？”