周一的总经理办公例会，吴峰不在，何经理带着王川和梅月参加。梅月她们走进会议室的时候，几个重要部门的参会人员都已经落座。信息部参会的依然是王经理、魏映和蒋毅。

人其实是一种很奇怪的感情生物。这样的总经理办公例会，梅月来打酱油也不止一次两次。但是，这一次，不知道是梅月心理作用，还是因为有了前一天两个人牵手的象征。梅月的心情很复杂。

除了首位袁总没到以外，会议桌上，只留下三个空位，恰好在信息部王经理她们对面。梅月一落座，抬头正好看见魏映向她看过来，魏映的脸上带着几乎不可见的微笑。梅月赶紧低下头，心里却是微微甜蜜了一会。再抬起头，她装作一脸平静地在本子上写写画画，其实，她只是在描本子空白页顶头上的日期而已，等她刚描完一遍，袁总走了进来。

会议刚开始气氛还不错，主要是讨论上周各项工作推进的情况。等到信息部王经理发言时，那个女人情绪有些激动地说：门户升级的BUG一直没有解决，网站上新产品发布的时候，有些栏目偶尔还是会出现错位紊乱，需要我们人工去审核和修改。这个问题已经两周了，还是没有解决。

袁总眼睛望着何经理问道：怎么回事？何经理。上周例会，你们不是说一周之内可以解决吗？

何经理：程序编译的时候，还是有点错误。吴峰出差去了，人力上差了有些。我们这周会尽快解决。

王经理：你们上周也是这么答复的。虽然系统是偶尔发生，但是，这样还是会存在很大的风险，我们的信息采编员一个不仔细就会引起产品纠纷和用户投诉。风险的防范是需要系统去管控，而不是靠人工。

梅月又一次领会到王经理的咄咄逼人和盛气凌人。梅月又一次向魏映看去。在内心，梅月是希望魏映能够发声，说几句调和的话。因为梅月知道魏映除了协助王经理工作外，他主要的职责就是分管信息采编员。所有的情况，大概他是最清楚的。

当目光相遇的时候，魏映调整了视线，即刻低下头，佯装着在做会议记录。

梅月有些失望地收回目光。还没等梅月回过神，袁总又一次发话了。

袁总：何经理，不管是什么原因，你们这一周必须解决问题。人员的问题，你们内部要调节好，不能因为一个人出差或者其他原因不在，就影响了整个工作的进度。我记得核心程序组不是有两个人吗？

梅月没想到战火瞬间引发到自己的身上。原本以为自己只是来打酱油，替何经理做做会议记录，整理公文而已。

原本梅月想发言，替自己和技术部解释一下。系统升级当晚，梅月确实也在现场，不过，当晚梅月只是负责了测试。谁想到，新老系统，很多字段的定义有冲突，吴峰和梅月已经花了几天几夜全部修改完了。就是因为测试通过了，何经理才让吴峰出差去了，而梅月也自以为可以松了一口气。

不知道王经理说得“有些栏目”又是指得是哪些。何况信息部和技术部就在一个大厅里合署办公，有问题吼一句就能听见，这样的问题何必要放到办公会上说。梅月真不懂这个女人哪根筋不对头。

梅月看见何经理看向自己，梅月几次欲言又止，最后只好轻轻地点了一下头。