“凯文，这个设计搞你要修改一下。”

“露西，你的策划稿里面还需要增加这个内容，客户的邮件中明确要求的……”

“琳达，给客户的业务台账做好了没有……”

忙碌的周日加班天，作为事业部总监的夏天，正在催赶着各个部门的进度，这个母婴客户的需求比较急，他们必须在周一给客户一个满意的方案。

“大家做得怎样了？我们11点过一下方案吧。”老板这个时候出来发话了，毕竟这个母婴客户是个大客户，老板也很想将他们服务好，好争取以后更多的广告合作项目。

听到老板这么说，大家都更加努力的埋头苦干了。

夏天的公司分了五个事业部，本来呢，夏天所在的事业部都是做快消客户的，但是老板接回来的这个母婴客户是个大客户，就发动了夏天的五部和路易斯的三部共同去完成这件事情了。35岁的路易斯是三部的总监，他们事业部主要做奢侈品板块，是个难搞的艺术大叔，已婚，有个在上幼儿园的儿子。

本来五部跟三部是没有什么冲突的，大家都井水不犯河水，但奈何这个大单子是老板重视的，而夏天这个今年刚升职上来的事业部负责人也面临着很多的非议，毕竟在中层管理层中，夏天是最年轻的一个。

三部目前正想着抢功劳的事情，因为策划稿是五部出的，设计稿是三部出的。论创意思路，夏天自认为跟他不相上下，但作为一个在国际4A和本土4A都混迹多年的老广告人，他总喜欢对年轻的同行指手画脚，加上又是美术创意出身，更是觉得自己高人一等。

在广告这个圈子里面，的确也存在着各种鄙视链。

11点，会议室里坐满了人。夏天让露西给大家演示具体的方案，阐述创意理念。露西是个靠谱的，做策划和提案也是相当的有经验了，声情并茂的讲解让大家都入了迷，恨不得自己就是那个需要购买产品的妈妈，给予自己孩子最好的产品。

讲解是成功的，老板也非常的满意，路易斯想挑点错，又想抢点功，特意在最后面说了，这次的产品宣传稿是高端大气上档次的，为方案增分不少，相信很多妈妈都会买账的。而且三部综合了部门多位已婚女同事的意见，为整套方案的主创意打下了坚实的群众基础，对于目标人群的把握可以说是非常准确了。要是仅凭五部他们的经验，真的很难揣摩出妈妈们真正要的和关心的是什么。

他这一说法，就是说单身女性在母婴项目中没有发言权了？

露西听了就有点忍不住了，她是单身，可她也是很努力的，策划稿都是她加班加点做出来的，被其他事业部的人这么一说，马上就有点受不了了。夏天用眼神示意她不要冲动，毕竟在老板面前逞口舌之快并没有任何的好处。