到了公司，杨明秋开始写彭炜舟交代的下一年度商务方案。

这是在新总监面前表现的机会，杨明秋自然全力以赴。

写方案真是一个痛苦的事情。

汇总数据，分析数据，竞品分析。

整理逻辑，写大纲，填内容。

最后汇总成PPT，连样式排版都改了好几遍。

这就好比你一个人要盖一座房子，你要设计图纸，动手挖地基，一砖一瓦建起来，还要刷上漂亮的颜色。

而这个过程里，几乎没有什么地方可以托付于人，只有自己一个人在孤独探索。

杨明秋日赶夜赶，花了几天时间，终于作出了方案。

交给了彭炜舟。

彭炜舟跟杨明秋说：“你给我讲讲你的方案。”

杨明秋站在旁边就给彭炜舟开始讲。

彭炜舟说：“别站着啊。”顺手拉过旁边的凳子，说：“坐。”

杨明秋坐在彭炜舟身边，握住电脑鼠标，一页页的给彭炜舟讲自己的方案逻辑。

彭炜舟听完杨明秋的方案，心里就大概知道杨明秋在什么段位上，这个方案逻辑完整，分析合理，可以提出问题，也可以解决问题。每一个数据都有出处。

彭炜舟觉得方案很好，但是又想表现一下总监的存在感，提出一些修改意见，左右想想提不出来。最后只得点点头，算是方案确认过了。

杨明秋受宠若惊。

杨明秋记得以前给秦志东写方案的时候，经常抓耳挠腮写好几天，再改好几天，直到自己觉得已经没有问题了，才交给秦志东。

然后站在旁边，等着秦志东发落。

秦志东似乎就从来没有满意过杨明秋的方案。

秦志东慢腾腾点开杨明秋的方案，先端起杯子缓缓喝一口水，然后用鼠标飞快的来回上下翻页，一言不发。

杨明秋心里七上八下地站在旁边。

往往是秦志东看了半天，最后才吐出一句：“你这样，不行啊。”

让杨明秋瞬间想起读书时候的老教授。

然后秦志东又喝一口水，开始跟杨明秋第一、第二、第三、第四、第五的讲方案到底有什么问题。

往往是秦志东一遍讲过去，大到逻辑不通，小到PPT的一根线没有对齐，所有问题都指了出来。

杨明秋心服口服。

杨明秋也纳闷，这些问题怎么自己当初就没看出来呢？

大概这就是总监的能力吧。

杨明秋交给彭炜舟的方案，彭炜舟居然没有看出任何问题。那么只能解释为：要么是彭炜舟初来乍到对老员工表现出宽和，要么就是彭炜舟工作能力有问题。

杨明秋想不出还有什么别的答案。

下午的时候，商务部新总监彭炜舟向公司业务条线的高层们做了一场演讲，关于下一年度公司的商务规划。

田总、刘迪、于薇，还有其他一众业务条线有级别的领导都是参会对象。

开场前，田总看了看到场的人，跟身边的人说：“把杨明秋叫来，让她也听一下吧。”

身边人忙不迭的去叫杨明秋开会。

杨明秋一听是大老板叫开会，赶紧起来，抱着电脑拿着记事本就跟着来人往会议室去。

一进场，发现在坐的全部都是公司高层。

杨明秋第一次参加这么高级别的会议。自己都有点心虚。

低头抱着电脑走到会议室最后面的小角落，默默坐下。

彭炜舟站在台前，拿着投影仪的遥控器，开始给大家讲下一年度的商务部工作规划。

杨明秋从头听到尾。

演讲的方案是杨明秋写的那个版本，一个字都没有改。只把方案最后杨明秋的署名擦掉了。

演讲的内容，是杨明秋给彭炜舟讲的内容。彭炜舟几乎等于是一字不拉地复述了一遍。

方案讲完后，大的方向没有什么问题，领导们就开始讨论明年工作的具体细节。

杨明秋坐在后面，盯着彭炜舟想：“这样也能当总监啊？”