田文亮是田总亲弟弟的儿子，辈分上是叫田总大伯。田文亮跟田总说：“大伯，我是被合伙人坑了。谁知道他给我的是假的品牌授权。这个事情我也是完全不知情。我只是负责把授权书转交给了杨明秋。她也审核通过了资料。”

田总是田家老大，下面有好几个弟弟，田文亮是最小弟弟的儿子。田家就出了田总一个大老板，有钱自然说话算数，老田家全家上下老小的事情都是田总做主。

责任出在自己的亲侄子头上，田总又不能走司法程序去起诉追责。只能拍着桌子臭骂了一顿田文亮。田文亮站在田总面前，躬着身子挨骂。田总咆哮的声音穿透了整个办公室，震的玻璃都在颤抖。大家在办公室静悄悄的干活，大气都不敢喘，生怕城门失火殃及池鱼。

田总越骂越来气，抽了田文亮两个耳光，让田文亮滚出去。

接下来要好好整治公司里这些人了。赶走田文亮以后，田总亲自主持召开了内部会议。

品牌总监、法务总监、师太、于薇、秦志东、刘迪所有高层悉数到场，杨明秋因为是项目的直接负责人，也被要求参加。

大老板坐在最前面，一脸怒色。其他的人分坐两侧，大气都不敢喘。

杨明秋坐在最后面。大老板记得这个面孔，前几天拦着自己签过合同。

杨明秋被最先问话。杨明秋对视了一眼秦志东，按照秦志东的口径，把事情讲了一遍。其实杨明秋只是一个小小的商务经理，虽然是直接对接人，但是话语权最小，承担的责任也最轻。

接下来就是秦志东和其他几个部门的老大互相斗法。在大老板面前扯皮推诿，谁都想把自己的责任摘干净。

会议在一下午的争争吵吵里结束。具体怎么处理，集团另行通知。

第二天下午，集团行政人事部门出了处罚决定。由于涉及各个老大，就没有全员抄送。

处罚决定如下：

由于品牌公关部在舆情出现之时，没有进行及时的引导和处理，导致公司承受巨大损失，品牌公关部严重失职，全体裁撤。

商务部总监秦志东，和法务部总监，在本次事件中，没有承担相应的监督责任，双双严重警告处分，当年绩效考评扣减为零。

商务部总监秦志东，暂缓升任集团合伙人。

商务经理杨明秋，全公司邮件通报处分，本季度绩效考核扣减为零。

集团决定成立合规部门，严抓内控，谨防此类事件再次发生。

拿到处罚决定后，秦志东觉得这个处罚对自己太不公平。

秦志东是公司最老的一批员工，拼死拼活的为公司卖命，本来今年有望升任集团合伙人。这也是秦志东的计划，在小太阳上市之前混成集团合伙人，拿到合伙人持股，小太阳上市后就实现了财务自由。

现在大老板卸磨杀驴，暂缓撸秦志东升任集团合伙人的进度，估计自己再想升上去就难了。秦志东心灰意冷，便萌生了退意。

杨明秋刚被通报批评完，还没两天，师太又来了一趟商务部，把杨明秋带走了。