新厂的地址已经确定了，惠州。

苗苗听完后，倒是没什么感觉，从一开始她就已经打算好了，新厂的位置离她家太远的话，她是不会去的，重新找一份工作。

搬厂的时间也已经确定了，就在下个月中搬。同事们也从一开始的茫然到现在的焦急，赔偿是怎么算的，他们并不太清楚，问自己的主管吧，都说还没收到上头的通知。工人们又不敢直接去问老板，只能用手机百度劳动法，同事之间互相嘀咕着，都在商量着万一如果不按劳动法的来赔，他们该怎么怎么办。

后来出了通知，知道全部按照劳动法的来赔，那些工人一直高悬着的心才放了下来。

工厂提出了两种安排，一种是跟着到新厂去，继续做自己原来的岗位，一种是辞职不做，直接拿钱走人，两种安排，两种待遇。

主管和苗苗说了一下跟着去新厂的待遇，首先是工资提高不少，还有其他的福利待遇，劝说着苗苗一起跟着去。因为主管很喜欢苗苗的做事风格，对她的工作表现也很满意，不想重新换一个助理，再重新的磨合。

苗苗还是摇头拒绝了：“主管，我已经在这边买了房了，家人小孩都在这边，我不想跑太远上班，我舍不得我的女儿。”

主管听了后，也不再勉强她了。

确定了那些人离开，那些人跟着走后，没走的人重新签了合同，走的人则在慢慢等待着离厂的日子的到来。

这天网友突然发信息给她：“你们搬了吗？我打算辞职了，你可以过来接手了吗？”

苗苗有点慌：“你提出辞职了呀？你们公司辞职要多久？要不要提前一个月的？我应该没那么快呢，还有一个月呢才能搬呢。”

“还要那么久啊？那我等不了你了，我们辞职很快的，一个星期就可以了，不过，”她停了一下又写道：“我还没和我老板娘说我要辞职。”

“如果是这样的话，那你只能重新找一下人罗，没办法了。”苗苗心里觉得非常的可惜，好不容易找了一份离家的近的工作，工资倒还是其次，主要是近，能照顾家里。

真是可惜呀。

苗苗很想叫她晚点再辞职的，但想了想，还是算了吧，不能勉强人家。

又半个月过去了，苗苗看到有几个同事给行政部主管叫了过去，苗苗看到他们围坐在那里，签了几份文件。

苗苗心里忽然紧张起来，他们是不是今天就可以走了？

苗苗赶紧转身问主管：“主管，他们是不是今天就可以走了？”

主管看了她一会，说道：“是的，你那边的工作，上次那个分厂过来交接的那个女孩学得怎么样了？”

“她说学会了，要不你问一下她？是不是我今天也可以走了？”苗苗说道。

“行，我问问她，如果她觉得没问题的话，你今天可以走了。”主管低头想了一会，拿起了电话。

“我估计今天就可以走了，你辞职了没？”苗苗听了主管的话，赶紧上找那个网友。

“这么快呀？我还没和老板娘说辞职的事呢，那我晚点和她说一下。”网友飞快地回道。

苗苗松了口气，幸好还有机会。

过了一会，网友又说道：“你先把简历发给我，到时我直接向她推荐你。”

苗苗大喜：“谢谢，我现在发给你。”

把简历发了过去后，苗苗又说道：“如果成了后，我请你吃饭！”

“行，没问题！我刚看了下你的简历，你接手我这份工作绝对没问题。”网友拍着胸脯说道。

苗苗趁机又问了下待遇，知道工资比她现在这份要多出一千多，心里更期待了。