梁总和颜悦色地坚持让她拿着，微笑着说：“诗蕾，对一个人的了解不能凭一两件事儿，只要你时间长了，就了解我的为人了，我是不会让下属吃亏的。”

李诗蕾实在推辞不掉，就只好拿着了，她总不能因为这些小事儿再得罪梁总吧，她只能嘴上向他连连道谢。

梁文军见她接下了他的礼品，竟然兴奋地眉飞色舞，有些情不自禁，因为他觉得他的“温火煮蛙”的策略在顺利实施。

李诗蕾觉得今天梁总经理把她招呼来，看来也没有什么事儿，只是想和她聊聊，他微笑着问：“诗蕾，最近工会工作怎么样啊？有什么问题吗？”

李诗蕾一听就想起了刚才的烦心事儿，为什么不能利用梁总对销售公司的刘经理施加压力呢？再说开展企业文化建设也是梁总提倡的嘛！这也是公司的一项工作。想到这里，她就实事求是地对梁总汇报道：“梁总，最近我们按照您的要求在公司开展企业文化建设工作，大多数科室和分公司落实都很好，就是销售公司行动慢，目前连个规划都没拿出来，我和张主席都打电话催，但刘经理说现在工作忙没有空，弄得我们不好开展工作了。”

梁总一听，眉头一皱，关切地问：“还有这事儿？那我可要问问。”说完后，他拿起了电话打给了销售公司的刘经理，严肃地问：“刘经理吗？近来你们销售工作抓得怎么样啊？”

刘经理一听是梁总的电话，马上汇报他近来如何全力以赴抓销售，这个月产品销售增长很快。梁总听后满意地点了点头，但他话锋一转，继续问：“你们的企业文化建设工作搞得怎么样了？怎么我这里就缺少你们销售公司的企业文化建设规划啊？抓销售固然重要，但对企业文化建设工作也不能忽视嘛！好了，你不用强调客观理由了，明天早晨立刻把你们公司的企业文化建设规划送到工会办公室，让他们转交给我，我明天上午就要看！”梁总说完后，就把电话放下了。

李诗蕾见梁总打完了电话，兴奋地说：“谢谢梁总对我们工会工作的关心，我真是没用啊！连这么个工作都干不好，还要麻烦您亲自督导。”

梁总听了语气变得十分谦逊，根本不像一个公司老总与下属的谈话，倒更像是对自己心爱小妹妹谈心：“诗蕾，你不要这样说，我认为你很优秀的，否则，我怎么能亲自决定招聘你呢？往后你不光能做大事，还要挑大梁啊！”

李诗蕾听后委婉地说：“梁总，您过奖了，其实，我并不像你所想的那么优秀。您越是夸奖我，越让我觉得自己不够沉着，工作能力和水平亟待提高。一直以来，我就想做一个能够灵活自如面对工作的人，可是一到节骨眼上还是……不过，请您放心，往后我会处理好一切的。”

梁总听后用一种体谅地语气说：“诗蕾，今天的事儿责任不在你，主要是我平时对这个问题上过问太少，等以后在公司领导班子会议上，我会多强调的，一定让公司各部门对工会工作予以高度重视，你看怎么样？”

李诗蕾明白他是什么意思，也只好顺水推舟地说：“那就太感谢您了，这样我们的工作就好开展了。”

梁总深思了片刻，又提议道：“诗蕾，你这么一说倒是提醒了我，不如你来办公室工作，有什么问题，可以随时向我汇报，我也可以随时帮助你解决。”