对于王旻的感觉，易皎皎只有四个字的评价：怼人好手。

结合她九零后的人群属性、工作中对于利益寸土不让的执着性格，再加上她强大的协调资源的能力来看的话，这是一个相当正面的评价。

当然，对于市场部这样一个重营销展示、沟通合作的部门来说，这样的性格确实会在工作中带来一些麻烦。

因而在王旻未转岗之前，易皎皎并不与之深交，即便两人因为健身这个话题而略微熟络。

现在两人的关系倒是突飞猛进了，没了工作交集、不用考虑工作中的得失之后，易皎皎忽然发现，像王旻这样能够对不公之事愤怒开喷、对个人过错一力承担的人，其实还挺可爱的，活的至少……像个人。

尤其是她们两人都参与了‘偷听事件’，但最终被处理的人只有王旻一人后，每每打开写着‘若有问题及建议请联系Evawang’字样的工作系统时——

易皎皎下意识的看看时间，压下了心中的那一抹愧疚感，再次打开研发中心对接同事的RTX聊天窗口。

“Phil，上周碰头会+新需求沟通会后，会议纪要邮件中我已写出‘更改工作系统联系人姓名’了。今天已经是新一周周二了，但是这个变更还是没有修改。”

五分钟后，当易皎皎再次处理完一个临时的用户属性数据需求后，研发中心对接人的回复才姗姗来迟。

“周五周一中心都有会，大家比较忙，本周内会修改的。”

一向以高效成果著称的研发中心，仅一个页面显示的即时小需求还拖了两个工作日、两个轮班周末……

在和王旻询问这种现象是否正常之后，王旻快速的回过来三个字：故意的。

噼里啪啦的敲着手下的键盘，声音清脆速度飞快，易皎皎籍此发泄心中小愤怒。

从她在楼梯间听到围着抽烟的那几个人喊他‘姜猪脚婆’、甚至看到她人出现还笑着喊了好几声，到现在对比王旻发来的一些工作回复用词对比来看，这些人应该还没有看她昨天一早就发过去的需求文档与UI原型设计图。

若是放在以前易皎皎一定会亲自跑到对方的工位，用温暖的语言与和煦的笑容，唤起对方心里对于拖沓工作的强烈罪恶感后，再顺带监工当场看着对方完成工作。

但现在，经过王旻的提醒，回想上周晚餐王旻说自己太‘老好人’的评价，易皎皎突然觉得她是时候改变一下自己的风格了。

“根据工作流程，每月第三个周二核心管理组将收取各个中心的跨职能合作项目进度刷新情况，目前用户研究中心和咱们研发中心的几项工作均没有进度刷新，鉴于Miller也在群中，我就把这个情况和负责收集的秘书说一下，本月用研中心和研发中心的内容空缺。”

有些意气用事的搬出了市场部核心管理组的帽子，看到刚才还敷衍自己的研发对接人立刻变成了‘输入中’的状态，易皎皎轻轻的点着键盘上空白区域，心里默默的数着数。

一、二、三、四、五——

工作群的聊天窗口上，出现了对方发来了排期表。没等易皎皎打开查看，又马上看到对方发来的工作系统页面截图。

原本写着‘咨询Evawang’的字样已经消失，换上去的，是易皎皎不认识的一个名字。