“姜姑娘，我们是一家刚刚成立游戏研发公司，主要是做游戏ip的孵化。”

姜佳可是说是德材面过学历最高的了，总秘书职位，硕士学历。已经有2年的外企工作经验，和张笑是同龄人，德才这才特地强调了一下，公司刚刚成立，小庙发不下大佛啊~

高端人才不会因为薪水和福利作为唯一的考量标准，她们也会注重公司实力，圈子环境，个人的提高。德材比较现实，学生团队开发游戏的解散例子，已经说明了他没什么光环，不是随便找个人就突然可能是行业大神，哭着喊着要抱自己的大腿。

同样的，放大到组建公司也一样，现在的员工也都是一群普通人，突然来个人才一是他不会用，二是也留不住。

“我有了解，我更注重个人和企业有共同处。我可以帮助企业更快速的构架，也可以帮助您避免小中企业运行中，会出现的问题。对于未来游戏行业您有什么看法？”

面试已经变成双方的了，德材对游戏行业的看法？他能有什么看法，不加密单机游戏超低价售卖，《为安剑》赚了1千块。小众免费游戏捆绑下载，《找茬》赚了1万。想用老游戏扩大资金池，增加下次投资收入，反而无心插柳的《找茬2》赚了35万。

不断地试错让他明白，只有短时间开发，甚至收购来项目，立刻上架，这样才是可持续盈利的模式，但是他不能说啊，我对游戏行业超看好，越赔越好。

“游戏开发周期不断拉长，试错成本越来越高，目前游戏行业的发展方向是错的。他们没有从玩家角度出发，面向的目标群体也只是大制作的玩家。”

“轻度游戏是流行趋势，这两年比较火的页游，也只是改善了下载成本过高的一个痛点，如果这个痛点被基础设施解决了，那么页游也就没有了生存空间。”

“我们在做ip孵化，就是向轻度游戏发力，小、多、趣，才是我们的方向。”

姜佳点了点头，追逐风口的公司永远跑不过风，会预测的人才能站在风口之上。“最近游戏行业遇冷，您觉得多久会回暖。”她问。

“页游有页游的红利，手游有手游的红利，拥抱变化，也要做万全的准备。”

姜康接着问：“ip孵化属于中上游，话语权的问题怎么解决的呢。”

王总终于是等到渴望公司上班，通过人事他来到咖啡厅，也见到了德材。

看着德材对面的女孩，他心里咯噔一下，紧赶慢赶，还是差了一步，《找茬2》的引进要出问题了。

“德总，又碰见啦。”

他硬着头皮打了声招呼，为了陀螺工作室的存活，作为股东的一分子，他还是要做些努力的。

“哦？王总你也来喝咖啡啊，来来来，一起聊。”德材已经要开始学业了，他找秘书也是为了他不在的时候帮他执行事情，正好碰到王总，一起把《找茬2》的合同解决了，近期就没什么大事了。

一起聊？合适么？王总也没问，知道竞争对手资料也是好的。

“之前忘了留您的电话，我昨天要联系您来着，没想到你们4点就下班了。”