冗长的会议，持续了一周，一个一个副职领导带着所管科室、部门负责人，逐个谈计划、梳重点、找问题、理思路，将所有的问题摆在桌面上，一个一个谈清楚，碰撞出思想的火花，形成医院当年、五年、十年、二十年的发展规划。这个规划，要拿到医院职工代表大会上去讨论、表决，再形成正式的文件，变成医院上上下下的行动指南。

听完意见、谈完发展，周斯绵和侯江涛对医院的发展信心满满。“意见比较集中，”侯江涛说，“我归纳了一下，主要有五个方面，重启新院建设、启动三甲医院复审、配齐中层干部、绩效制度改革和建立现代医院管理制度。这些工作，每一项都非常重要，可以说是牵一发而动全身。我们要一项一项列出时间表、路线图，想尽一切办法调动职工的积极性。”

“任务繁重，工作压头，我们争取在出节之前，将规划初稿拿出来，分头向市委市政府和省市两级卫生行政部门做好工作汇报。”周斯绵建议。

一场惊雷滚滚而过，劈开了混沌的思维。春雨下起来，不知疲倦地浇灌着季节的细缝，干涸的泥土散发出湿润的芬芳，几朵迎春花探出黄色的小脑袋，春梅正在吐蕊，吱吱喳喳的鸟儿在新芽抽丝的枝条上跳跃腾挪。初春的气息，正在掩埋冬天的沉闷，覆盖冬天的阴郁。春天来了，该是大干一场的时候了！一切准备就绪，激发斗志的时刻到来了！

纷繁复杂的工作，一件一件理清了头绪，就要扎扎实实干下去。第一件事，就是重启新院建设。这是职代会上定下来的头号工程。

在刘志和手里动工的新院建设项目，已经停工两年。当年，刘志和的理念是，建设规模最大的豪华医院，贪大求全，除了那些上面打招呼的项目，都是最低价中标，直接的恶果就是玩到最后，玩不下去了，承建方纷纷要求追加投资，有的项目已经追加到比中标价高出一倍的资金，还远远不够。当然，能让刘志和追加投资的项目，都是跟他谈好了回报的，否则免谈。刘志和当初之所以坚持要最低价中标，不是他没有预料到结果，承建方愿意最低价中标，也是看到了刘志和心里的小九九。医院职工议论纷纷，却是无可奈何。有人曾经预测，市人民医院会出现“大楼建起来，干部倒下去”的严重后果，当时有人不信，刘志和处理关系是一把好手，跟人跟得紧，只要跟的人不倒，他就一定不会倒。谁知道，他跟的人倒了，就轮到他倒霉了。

听到重启新院建设的消息，承建方蠢蠢欲动，周斯绵的办公室被各个建筑老板包围，有做基建工程的，有做外墙装修的，有做内部装修的，有做地板砖的，有做墙体材料的……都想加价，都想分一杯羹。