第八章沉甸甸的信任

似乎是看出了赵经理的疑惑，陈起忙解释道：“是这样的，我担心那些导演对我的创意理解有偏差拍不出最完美的效果，所以”

“不可能！”

陈起话未说完，赵经理就很直接的拒绝。

“你懂拍摄吗？你知道怎么处理各个画面之间的色彩和角度之类的吗？你知道怎么让画面看起来更饱满更舒适吗？你知道”

话说到一半，赵经理忽然卡壳。

他想起了总经理的嘱咐。

陈起一脸茫然的看着他。

什么理解偏差当然是瞎扯的，他主要是想深入这个行业多认识一些人多学点东西。

当然，什么指导拍摄他也是瞎说的，经理会拒绝完全在他意料之中。

他真正的目的就是想到现场去旁观一下见见世面而已。

他准备在对方拒绝之后就提出这个小要求。

他也忘记自己是在哪里学来的小套路，大意就是在向领导提出自己真正的要求之前先提一个有些过分的大要求，待他拒绝之后再提出自己真正的比较小的要求来，在这种巨大的落差之下，对方答应的可能性就会大大增加。

“那个”赵经理再次说话了，语气听上去略微有些不自然，“公司没有这个先例，但既然你有好的想法，我可以跟总经理申请一下看看。”

“？？？”这突如其来的转折让得陈起也差点闪了腰。

他居然这么好说话？

他说要去旁观的小要求都到嘴边了啊。

赵经理看着他，微笑道：“你先回去，我跟总经理申请一下先。”

“噢”陈起有些迷糊的应了一声，转身离开，脸上却满是疑惑。

这蓝图对员工都这么友好的吗？

在陈起出去后，赵经理一脸痛苦的瘫倒在靠背椅上，眉头紧锁。

他脑阔疼。

要不是看在总经理的面子上，他肯定会骂他个狗血喷头让他后悔来到这间办公室。

这么大个人了，能不能有点数？

自我定位能不能稍微的清晰一点？

你哪来这么多乱七八糟的想法啊？

还指导拍摄？

听听这词，指导！不知道还以为他多大能耐呢！

搞创意的跑去指导拍摄？行不行先不说，你这样去插手其它部门的事，你让其它部门的同事怎么看我？

我很难做的好不好？

赵经理感觉心好累。

他发现这陈起就不是一个让人省心的主。

在办公室揉了半小时的眉心后，他打电话把陈起叫了过来。

跟总经理申请什么的显然是不存在的。

这么点小事的权限他还是有的，不就是跟其它部门借个人吗？谁的手下还没有一两个小透明呢？

要真因为这点破事去找总经理

那不是找骂吗？

算了，他爱怎么折腾就折腾去吧，他不管了！

他连他具体是什么创意都懒得知道了。

“经理？”半分钟后，陈起敲门走了进来。

赵经理瞬间摆出一副颇为严肃的姿态：“刚才我跟总经理申请了，他说可以给你们年轻一个尝试的机会，但只能给你一个人和一台设备。”

已经做好被拒绝打算的陈起不自觉的瞪大眼睛，一脸吃惊的看着他。

卧槽！

这什么情况？

这么过分的条件都能答应？