小王知道，同事的态度说明了一个问题，如果自己无所建树，便不会有人正视自己，所以无论考核结果是不是内定，自己都要通过考核证明实力。于是，小王变得更加努力，平时多看、多做、多学习，即使到了节假日，他也没有松懈，坚持参加各种培训班来全面提高技能。于是，在很短时间内，小王迅速成长，不断地刷新业绩，成为了业务尖子。

这样一来，小王的处境有了翻天覆地的变化，不仅得到了领导的赏识，就连之前一直排斥他的同事此时也都频繁地向他示好。考核结束后，小王顺利胜出，击败了那位金处长的侄子，成功晋升。

没有过硬的专业技能，人们便不会被你吸引，甚至不会注意到你。只有努力提升自己的实力，成为强者，人们才会自动自发地向你靠拢，成为你的“精神信徒”。

除了才之外就是德了。有才无德，人们更多的是惧怕你、巴结你，而不是真心实意地受你感召。而只有你在具备才华的同时，德行出众，人们才会被你的高尚品德所折服。

小林进公司没多久就备受瞩目，人气爆棚。之所以会这样，全赖小林本身的超高素质。

小林是某著名大学的高才生，才学过人，工作后虚心好学，成长非常迅速，不到两个月就能够熟练地掌握各项业务。

更难得的是，小林总是默默地做着好事。他总是第一个到公司打扫办公室，经常帮别人代收快递，在别人忙碌的时候帮忙打印资料，在别人困倦的时候帮忙冲杯咖啡，去超市时总会帮别人带东西.....

有同事不太理解，问她究竟图些什么，小林总是笑着回答:“这不过是些小事，举手之劳而已。”

小林做了好事还如此低调谦虚，这让公司的同事印象深刻，赞美也纷至沓来。

后来，小林的好口碑也传到「公司领导的耳朵里，于是，在最新的人事调整中，小林被破格晋升，成为公司着力培养的重点人才。任命公布后，公司上下竟奇迹般地致赞同。

对于其他同事来说，小林的言行无疑是一次久违的心灵洗礼，无论何时，人们都会感叹和高度认同这种“为人民服务”的高尚情操。

一个人只有兼备才、德，才能成为众人瞩目的焦点，因此，你要不断地努力，不断地修炼自己，提升自己，才更值得别人托付。