神游集团大厦。

阴沐阳毫无疑问是非常勤奋的CEO。他每天早晨8点半必到公司，主持高管早会。

分析国内国际股市行情，公司运营情况，公司出现的问题。高管们汇报各部门成绩和挑战。

他的要求是言简意赅。不光提出问题，还要有解决的思路。

大家可以畅所欲言，最后他自己拍板定音。

他还要大家研究对手，做到知己知彼。

业务总监黄泽明：“我们千里云的云计算和人工智能的服务只占中国市场的一小部分。客户信任我们的服务，还需要时间。”

阴沐阳：“客户为什么要相信我们，我们要有拿得出手的产品才行。不是克隆，而是创新。”

技术总监白空余：“千里云在防护和数据处理方面，还和巨头存在差距。改进的地方很多，压力是有的。”

阴沐阳：“做一个项目，我们不要相信愚公移山，故步自封，只有颠覆前辈的思维，才能有好的创新。”

财务总监朵垂文：“我们自己也是上市公司，涉及几个方面的投资，基金方面刚刚起步，还是不要做的太大，布局不好，就会前功尽弃。”

阴沐阳：“盲目扩张是不可取的，企管部可以做个企划书，我看一下。记住一句话，富贵险中求，没有风险，就没有收益。”

人力总监肖之洲：“由于淘汰了一部分员工，人才需求还有很大缺口。准备春招，在江大，华大招一批实习生。”

阴沐阳：“我们从来不缺人，我们缺得是人才。”

“目前我们在国内有四个竞争对手，我们的目的，不是打败谁，而是另辟蹊径，想别人所不想，做别人不敢做的事。”他又说道。