试用转劳务派遣条件如下：

具有良好的医德医风和敬业精神。

取得《执业医师资格证》；

取得《执业医师规范化培训合格证书》；

……

另：急诊外科方向须独立完成5台权限内急诊手术，或在上级医师指导下完成更高级别的手术。

另：急诊内科方向须主导抢救5名危重病人，包括准确诊断、制定抢救方案、以及对方案的具体实施。

考核分为基础理论知识考核（笔试）和基本技能操作（面试）两个步骤。

具体实施方式及时间，请等待人力资源部另行通知。

程朔刚看完了通知，便被顾若军单独叫到了办公室。

“随便坐吧小程，在我面前没必要拘束。”

顾主任随和地吩咐程朔坐下，伸手递过来一瓶300毫升的可乐，自己也打开了一瓶，“咕嘟咕嘟”喝了几口。

顾若军已经五十出头，虽然做了一整夜手术，看起来却依旧精神矍铄。

所以在程朔的印象中，觉得他应该是非常注重养生的人，怎么还喝可乐这种不健康的东西？

“主任，只听说您对酒情有独钟，没想到还爱喝可乐啊！”

“呵呵，年轻那会喝酒太猛损伤了肝脏，导致肝糖原生成和分解障碍，所以经常出现低血糖，就离不开可乐了。”

不愧是做医生的，即便是随口聊天都能撂出几个专业术语来。

言归正传，顾若军说出了让程朔前来的目的。

“今天让你来是有件事要告诉你，对你来说也是个很好的机会，你只管按照你的意愿去选择，其它的事儿交给我来处理。”

顾若军的语气很正式，程朔不自觉便重视起来：“您说吧主任，我什么事都能应付得来。”

顾若军迟疑了一下说到：“事情是这样的，由于你在这次手术中的惊人表现，郑主任对你非常欣赏，所以便向领导开口要人，申请将你调到神经外科。”

程朔有些惊讶，自己仅仅是提供了一点小建议，怎么就被郑欣荣这位大佬给看上了哪？

急诊科是公认的苦寒之地，节奏快压力大工资低得令人发指，与神经外科有着天壤之别，有多少人做梦都在想着逃离。

而人家神外是医院重点发展的科室，享有海量的优渥资源，干的都是高精尖的活，拿得也是全院数一数二的奖金工资。

任谁来看这都是一次千载难逢的机会，程朔又不是傻子，若不动心那是假的。

“主任您的态度哪？”

“我的态度不重要，作为科室负责人，许主任已经点头同意了，现在就看你自己的选择了，不用急着答复，回去好好考虑一下再说。”

顾主任明显有话想说，但又强忍住了，将皮球重新踢给了程朔。

“嗝~~~~”

程朔一口干了瓶中的可乐，然后打了个抑扬顿挫的饱嗝。

“既然选择了急诊！就要将急诊事业进行到底！我考虑好了主任，决定还留在急诊科！”

顾主任了解程朔的性格，对于这样的结果并不意外。

“听我把话说完，郑主任还说，他已经为你争取到了一个劳务派遣的内定资格，所以一旦过去后，你可就是正儿八经的合同工了。”

程朔这才知道，郑主任为了他可真是煞费苦心，居然连内定资格这种旁门左道都给整出来了，值得吗？