轮到马嘉宁了，他走进去对陆雅琴说了自己的来意，陆雅琴听完，板着脸告诉他保险这块他不负责，而且徐星涯这件事，人事部已经有处理意见了，让他进去找人事经理黄娟。

人事部经理黄娟，是个土生土长的上海女人，40出头，身材保养的很好，长得也很漂亮，她的资历也很老，和国卫民、杨国富几乎是一起来天际电子的。研发部的那些老油条都说她和某个公司某个台湾高层有不正当关系，所以才能当上人事经理，但这都纯属八卦，没有任何证据可言。

马嘉宁走到人事部办公室的最后面，黄娟就坐在最后一排靠窗的办公桌前，马嘉宁对她说自己是来询问徐星涯工伤保险事宜的，黄娟听了，就让他找个椅子坐下说，随后在文件栏里面翻了一份报告，递给马嘉宁。

马嘉宁低头一看这份报告，它名字竟然叫《员工违纪处理决定》，瞬间就懵了。他仔细阅读了一下报告的内容，大意是“因为研发部员工徐星涯未遵守公司厂区作业管理规定，在制造部车间作业未穿安全鞋，导致本人受伤，并造成公司模具损坏，产生经济损失，故公司经研究决定，对徐星涯记大过处理，扣除本月所有绩效，并不负责对其进行任何赔偿。”处理规定的最后还有证人证言，甚至还有制造部小组长的签名。

马嘉宁一看这份报告，直接就跳起来了，他心说这他妈算什么啊？员工拼死拼活干活受伤，竟然连工伤都不算，他质问黄娟：“黄经理，不能这样吧！徐星涯是为了工作受伤的啊！”

“马嘉宁，你先坐下！我问你，你们那天去为什么不穿安全鞋保护好自己？你们穿了安全鞋能伤那么重？公司有规定，你们却明知故犯是为什么？”黄娟没有像陆雅琴那样咆哮，她说话软软的，但是明显是绵里藏针。

经黄娟这么一问，马嘉宁顿时觉得理亏，他还是第一次直面这种法律问题，这下他也不知道怎么办了，他虽然对这种处理方式一肚子火，但是这会想发也发不出来。

黄娟看马嘉宁不说话，立马又开口了：“小马，我们也是按照公司规定处理的，你想想，所有员工都像你们一样不遵守公司规定，今天这个受伤，明天那个搞坏机器，那我们公司还开不开啦？是吧！这次只是给徐星涯记过，又不会开除他，也不要他赔偿被损坏的模具，那模具十几万呢，你晓得伐？所以，这已经够宽松了好吧。”

“那我们不是有个工伤保险吗？这保险还赔吗？”马嘉宁问到。

“都不是工伤啦，怎么报保险？好吧，你带着这个处理决定先回去，可以转交给徐星涯，我还要忙啦！”黄娟脸上挂着非常温柔的微笑，而且非常有礼貌地请马嘉宁离开，搞得马嘉宁都没法发火和拒绝。

没办法，马嘉宁只好悻悻地收起处理决定，灰溜溜地离开了人事办公室。当然，马嘉宁没法也不敢把这件事告诉徐星涯和他的父亲，他把处理决定小心翼翼地卷成筒状，揣在裤兜里，回到了研发部，一屁股瘫坐在自己椅子上，不住地叹气。

正当马嘉宁唉声叹气的时候，韩亚东又把自己的椅子划拉了过来，神神秘秘的样子，他好像有什么话要对马嘉宁说。