许诺果然给了陆承澜两个职位，现在全组都在啃百思福这一个大客户，林珊珊主要负责百思福业务部门职位的招聘，许诺死磕研发，她把财务和人力资源部的两个职位给了陆承澜。

业务和研发需要长久的业内人脉积累，但是财务、人资、后勤保障这种职位，属于公司支持部门，具体工作大体差不多，行业壁垒不大，对于新人来说更好入手。

陆承澜心知她是想要给自己一个缓冲的空间，也不愿让她失望，白天找财务和人力资源经理职位的同时，下班时间还会主动留下来帮她做人才地图搜寻的工作。

许诺是从不强迫自己的员工加班的，可是这几天三个人常常一起工作到很晚，有别的组好事的人看她们组这个努力的样子会来挑拨，“许诺，你该不会真的跟吴组长杠上了吧！要我说认个错得了……总比一个月拿下浩瀚的集团合同要容易些吧？”

林珊珊怒气冲冲的转过头正要说话，许诺却打断了她，“珊珊，你一直是做业务部门职位的，我这边有几个业务的人找不到你可以帮帮我吗？”

林珊珊明白许诺的意思，也就不再理来人。好事者得不到回应，也就悻悻而去了。

废寝忘食一周，供应商考核需要的资料终于准备好了。

万事俱备，许诺拨通了金女士的电话，事情却意料之外的容易。

之前把许诺的组一直卡在审核名单之外的招聘经理Fiona因为不知名原因已经离开了公司，她之前筛选出来的供应商名录也要重新审核。

金女士问了许诺一些公司情况和行业内部问题，她都对答如流，金女士便给了她邮箱，让她发资料，资料审核顺利，下周就要安排时间做集团审核了。

许诺在电话里一直沉着冷静，挂了电话也不见什么笑容，对面林珊珊和陆承澜一脸渴望的看着，希望从她表情里读到什么有利的消息。