后来，禹筱筱倒是看明白了，为什么他们同样在子公司工作，经理和会计却归总部管制，为什么业务和会计会互相辗压，总部要的就是这种效果，这样不但防止他们同流合污，更利于他们互相监督。

*

“小禹，你可有什么想说的？”秋总问。

被点名的禹筱筱心里还是暗暗的惊喜了一下，原以为，秋总会瞧不连她这个微不足道的小店员，没有他会给她机会，换了常经理……

禹筱筱甚至意外的发现似乎有一丝祈盼的目光从秋总的眼中一闪而过。她整了整思绪，其实早在俩队人争论不休的时候她已经作好了准备。

“针对门店这块，……我发现咱们店里部分产品的存货周期过长，即占地方又浪费资源，比如说大包装的东北荞麦、黍子，几乎无人问津，有时候甚至几个月都销不出一包。”

“不是让你搞促销吗？”

常经理似乎有些不悦，子公司目前的货物调度都是由他独自完成的，禹筱筱之前有跟他提起过，但这个时候再提出来不是在拆他台子吗？

“效果不是很好，我看有些当地人见都不曾见过，更别提知道怎么个吃法了。再说本地人对这类产品并不感兴趣。”

“量大吗？”秋总插了一句。

“大概几百公斤的样子吧！”

秋总蹙眉沉思了片刻并开口道：

“小禹，你回头列一下明细出来。常于淳，你联系一下总部，看一下能不能申请退回去。”

常经理偷偷的瞪了一眼禹筱筱，仿佛在责怪她多事。这也难怪，总部规定：

子公司因为自己的原因产生退货，得当月扣掉子公司经理10%的绩效……。

当然，这些禹筱筱并不知情。