如何看待别人不会主动帮忙的这种现象呢？

就是有好的不会主动告知，而是藏着掖着

可为什么公司会设立经理的卡座呢？

就是希望这些优秀的员工能够掏心窝把这些技能交给他的下属吧！

而且，还是光明正大的

所以说，要怎么样才能够成为优秀的员工呢？就是把自己的技能藏起来，把自己塑造的很厉害，让公司看到自己的价值

假如他想把自己的价值给掏出来，他务必是要给自己一定的好处，假如没有好处的话，就藏着掖着

宁愿烂在肚子里，也不告诉别人

当然了，告诉别人有什么好处呢？可以获得好人缘，对自己的好朋友，自己最亲近的人，肯定要无私奉献的

要像小哥哥一样，把自己身边的人都变成志同道合的人，有什么好处呢？

可以互相帮助，如果她想解决她妈妈就业问题，有什么好办法呢？

她要去创业，然后，让她妈妈打下手

这样子就很好啊！可是，这么目的性的活着，还真的不像她呢！

打工就适合她吗？肯定不是的，她得找到一个好项目才行，压力没有那么大的

“小洛，我跟你说，就是以前跟我一起进来的同事，许元春，你猜他现在在做什么？”彩铃故弄玄虚的说着

“做什么？”花洛儿好奇的问她

“他现在在跟紫杰老师做策划，往专家团队发展”

“这么厉害啊！”可是，大叔不是更加好的人选吗？他那么多的专业知识

可为什么上面的人就看不到他呢？为什么就不愿意成就他呢？