连顾舟都弄不明白，从何时起各个部门的主管和各个分公司的老总们仿佛都约定俗成做了一件事，所有事宜一律报到总经理处签批，这样才放心。有时他甚至会在一推文件中发现该季度需要购买多少办公用品的核准请示，如此芝麻大点的小事也要他来定夺吗？他问过一次，行政部主管很是振振有词，涉及财务规定，焉能以小视之。

不是小事，只是他的副总过于无能罢了。这等事情本来只要总经理对总额有个概念，知道一下提笔圈阅就可以了，可是副总连这个额度都拿捏不准，把不了关，还为此闹出过笑话，遭到了行政部主管的嘲笑。官司打到他跟前，除了无语头大让他说什么。

是的，行政主管在顾氏待了25年，跟随他父亲顾江尘一路走过来的，公司里这等元老级人物在主管位置上占据了大半。甚至还有跟随他爷爷做事的老资格顾问也会时不时来晃一晃指点一下。论资历论经验，他都远远不及，哪个不该他叫叔叔呢。

三年前，顾舟作为太子爷接管了总经理职位，既是顾江尘指定的接班人，所有中层都是拥护的。顾氏，从顾舟爷爷辈起，秉承的就是家族企业的风格。而且副总经理以上高层绝对都是顾家的人，股份也绝对由顾家人把持。

这个就是让人头疼的地方。顾舟拄着头，刚刚因为运动积攒的活力在看到这一堆如山的文件时已经泄了一半的劲头。

这个顾家人把持的古训，在当下滚滚大潮中很是让人觉得力不从心。主管们越来越没有积极性，仅仅靠着对顾氏的忠心在工作，而他现下这位副总，敦厚老实，仅仅因为是三姐顾程的丈夫就拥有了这个决断事务的位置，年纪虽比顾舟大两岁，却资质平庸，当然远远不及当年父亲和五叔搭档执掌顾氏般顺风顺水。主管因何服气他？不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友啊！

到头来，累的只有顾舟一人而已。这似乎是个注定无解的困局。每每想及此，顾舟就会皱起剑眉。此刻，他如深潭般的星目望向窗外浓黑的夜色。