马小翠儿像往常一样来到缝纫车间虚心学习，埋头苦干。

这一天当她向老员工请教不懂的工序的时候，吴丽丽走到跟前嬉皮笑脸的说：“马小姐，马副主任，你这么聪明的人，上面又这么照顾你，你非学这破玩意干嘛。要是换作我是你，我才不过来呢？”

她又指着马小翠儿手中的工序说：“哎呀呀，这么聪明的人还用师傅教啊，你应该一看就会呀！”

其实马小翠儿心里倒也挺感谢吴班长这样的小人的，因为只有这样的小人，才能刺激到自己，让自己赶快强大起来。

吴班长故意让她打扫卫生，让她做一些没有技术的粗活，甚至还常常让马小翠儿给她端茶倒水、洗衣服。她默默的忍受着，虽然大家都看不下去班长对待新来员工霸气行为，但马小翠儿却把吴班长对她的欺辱变换成她努力向前的动力。

她突然改变了思想，我要当班长，我要当车间主任，我要在缝纫车间当班长，当车间主任。我凭什么被他人欺压着。

马小翠儿拼命的工作，她不怕脏不怕累，别人休息，她摸索着学习。她还主动的替同事打扫卫生，和同事们写日报，做汇报表，她还帮助家庭困难的同事。

有一次当她听说刚来不久的同事的妈妈在当地生病住院而急需用钱的时候，她手头的钱也不多了，她便提前预支工资借给那个同事，让她赶快去应急。

还有一次，一个平时经常巴结吴班长，而和吴班长一样，经常看不起马小翠儿的老员工，在新到的一批订单中，因大意看错了订单中的型号，便埋头缝纫起来。幸亏马小翠儿路过她的工序发现了，马上提醒了她，这才避免了一次？重大的失误。

由于大家心里都明白吴班长的人性，再加上车间主任又是她的亲戚，整个缝纫车间都不敢得罪吴班长。

马小翠儿用实际行动，和一颗宽厚的心感动了每一个人，慢慢的有些人开始主动接近她，帮助她解决技术上的一些疑难杂症。

自从马小翠儿进入这个班以来她发现了这个班很多员工的工作态度以及工作中的不正规操作，还有一些员工为不满班长的横行霸道而赌气工作的危险情绪，让她看在眼里，记在心里。

由于吴班长这个班接连几个月效益提不上去，导致她们给整个车间拉了后腿。部门经理接连开了几次会议讨论原因，并且给她们车间制定了一系列的奖罚措施。还说能者上，庸者退。三个月内如果效益再上不去就考虑是否更换车间领导。

为了能够更快的把她们班的效益提上去，车间主任多次和吴班长谈话，并且特意给她们整个班开会，会上宣布要选举一位肯用心负责任的员工来当副班长来协助吴班长争取在最短时间把她们班的效益提上去。

大家一致推选马小翠儿当副班长，车间主任走到马小翠儿跟前高兴的说：“小马同志，既然大家一致都推荐你当你们班副班长，你可不要辜负大家的希望啊，希望你协助小吴一起把你们班搞好，立正超过别的班。”

“对不起主任，我不想当这个副班长”车间主任也预料到了马小翠儿可能不当这个副班长，因为再裁剪车间的时候就听说她不当领导的事情，但是大家这次都推荐她，他也只好抱着再试试看的心态来看待关于大家对她的推荐。

“我要一个人当班长，这里不需要副班长，我向您保证，如果我要是这里的班长也不用3个月，请给我一个月的时间，我保证把我们班的效率提上去，一个月以后如果我做不到的话，我主动退出班长位置，并且提出辞职申请。”马小翠儿信心满满的说。